Calculadora de rescisão trabalhista
Estime quanto você recebe ao sair da empresa: saldo de salário, aviso prévio, 13º, férias e multa do FGTS.
Como funciona
Na demissão sem justa causa você recebe saldo de salário, aviso prévio (30 dias + 3 por ano trabalhado, até 90), 13º e férias proporcionais com 1/3, pode sacar o FGTS e recebe multa de 40%.
Quem pede demissão não saca o FGTS nem recebe multa. No acordo, o aviso e a multa caem pela metade e você saca 80% do FGTS. Na justa causa, recebe só o saldo de salário e férias vencidas.
Este cálculo é uma estimativa. Confira com o seu termo de rescisão ou com um advogado trabalhista.
Perguntas frequentes
Em quanto tempo a empresa paga?
Até 10 dias corridos depois do fim do contrato.
O FGTS entra na conta?
Na demissão sem justa causa e no acordo, sim. O saldo é sacado na Caixa ou no app FGTS.
Ferramenta educativa. Os valores são estimativas com base nas regras oficiais de 2026 e não substituem a orientação de um contador ou advogado.